在勤奋和“卷”方面178炒股配资论坛网，黄仁勋一点也不次于雷军。
文|《中国企业家》记者 闫俊文
编辑|张晓迪
头图来源|视觉中国
小米集团CEO雷军被认为是劳模，素有“劳模董事长”之称。早年间，雷军曾自曝一天最多开23个会、午饭仅3分钟，甚至因“劳模”一词困扰不断。2021年，小米宣布造车，雷军又躬身入局，亲自为SU7、YU7等车型站台。
但现在，英伟达公司创始人兼首席执行官黄仁勋，在勤奋和“卷”方面，一点也不次于雷军。
在英伟达，当前有超过60位高管向黄仁勋汇报工作，他不相信电子表格，更愿意在白板上涂鸦和书写。在多个访谈中，黄仁勋透露，他每周工作7天，一醒来就开始工作，无时无刻不在思考公司的未来，每天都在确认自己的核心信念，确认自己分析公司战略时使用的第一性原理是否正确。
“你有多聪明并不重要，因为总会有人比你更聪明”，黄仁勋对一位撰写英伟达传记的作者说，在一个全球化的世界里，“你的竞争对手不会睡觉”。
黄仁勋的勤奋可以在其最近一次的北京之行中看到，他矢志不渝地要打开新市场，尤其是中国市场，他就像一个“金牌销售员”——抓住每一次机会跟客户见面，以及打造知名度，最终目的是让对方下单英伟达GPU，买到就是赚到。
从7月14日开始，黄仁勋展开了密集的北京之行：
7月14日，“两大卷王”黄仁勋与小米CEO雷军会面，社交媒体上流传的合照显示，北京盛夏时节，穿着皮衣的黄仁勋与雷军站在一辆小米汽车旁边合影。
黄仁勋后来告诉媒体，从见到雷军第一天开始，他就知道雷军会取得成功。
7月15日，黄仁勋向媒体透露，英伟达将重新开始向中国市场销售H20芯片，并且H20已经得到了美国政府的出口许可批准，此外，英伟达将发布一款名为RTX Pro的新显卡。
此前4月份，受限于美国禁令，英伟达无法对华出口H20等定制芯片，英伟达在第一财季（截至4月27日）计提了45亿美元的库存减值，同时损失了25亿美元的潜在销售额，那时，黄仁勋在电话会上说：“对于美国企业而言，中国500亿美元的人工智能芯片市场实际上已经被关闭。”
现在，中国市场被重新打开了。
7月16日，黄仁勋参加了“链博会”开幕式，他脱下皮衣，换上唐装，并尝试用中文演讲，他在演讲中提到了DeepSeek、阿里巴巴、腾讯混元、MiniMax、百度文心一言等世界级大模型，“中国的开源AI是推动全球进步的催化剂，让各国和各行业都有机会参与这一AI革命”。
来源：视觉中国
黄仁勋提到的公司都是英伟达GPU芯片的大客户，当然，作为一个深谙世故的人，他可能遗漏一家重要的公司——杨植麟创办的月之暗面，但很快，他就找补回来了。
7月17日，黄仁勋与阿里云创始人王坚对谈，两个人提到了DeepSeek以及阿里的千问，黄仁勋特意强调了一句“还有月之暗面的Kimi，他们非常出色”。近期，月之暗面推出了Kimi K2开源模型，号称超越了西方同类模型以及部分DeepSeek模型。
7月17日晚上，黄仁勋游览北京著名的景点——什刹海，为酒吧驻场歌手发红包，与路人合影、签名。
随后的7月18日，他会见了“AI六小虎”之一的大模型初创公司MiniMAX创始人闫俊杰。根据媒体消息，近期，MiniMax将完成近3亿美元新融资，本轮融资后公司估值将超过40亿美元。此外，这家公司正在寻求上市。
串联在这一系列行程中的中心思想是，面对变化，黄仁勋回归第一性原理，向市场客户传递信心以及指引。
据《中国企业家》统计，从7月14日至7月19日，即黄仁勋在北京访问之际，英伟达在资本市场一路看涨，股价从164.07美元涨至172.41美元，市值达到4.21万亿美元，这比日本2024年GDP还要高。
在北京期间，黄仁勋还出售了英伟达22.5万股的公司股票，价值约3800万美元，这是其今年3月制定的出售不超过600万股股票计划的一部分。自该计划开始执行以来，黄仁勋已累计出售120万股股票，总价值约1.9亿美元。
伴随着英伟达的市值狂飙，7月15日，彭博亿万富翁指数显示，黄仁勋的净资产为1430亿美元，在全球富豪中排名第九，超过了巴菲特。
一年三访北京
7月的这次北京之行，是黄仁勋2025年第三次到访北京。
今年1月，黄仁勋先后到访深圳、北京、上海等地，在北京会见了中国开发者与合作伙伴，“我们在中国仍拥有150万名开发者，我们共同为世界上最伟大的市场之一、最伟大的国家之一的现代化建设作出了贡献。”
黄仁勋说，很多人不了解英伟达在中国已经深耕25年了，在北京、上海、深圳拥有近4000名员工。英伟达中国员工流失率是全球最低的，每年仅0.9%。
此外，黄仁勋与人形机器人公司宇树CEO王兴兴、银河通用创始人王鹤等一起用餐。
摄影：闫俊文
此时，黄仁勋春风得意，财报的收入与利润几乎翻倍增长，2025财年第三季度（截至2024年10月27日）的财报，公司该季度的销售收入为351亿美元，同比增长94%，净利润达193亿美元，同比增长109%。
到了4月17日，应中国贸促会邀请，黄仁勋访问了北京。彼时，美国政府颁布禁令，禁止英伟达向中国市场销售H20芯片，在此次访问中，黄仁勋说，美国政府加强芯片出口管制已对英伟达业务产生重大影响，英伟达在第一财季（截至4月27日）计提了45亿美元的库存减值。
H20的禁售，叠加DeepSeek-R1开源模型的冲击，传导到资本市场，4月30日美股盘后，英伟达股价下跌3.9%，市值蒸发1037亿美元。
“作为深耕中国市场三十载的企业，我们与中国市场共同成长、相互成就。我们将继续不遗余力优化符合监管要求的产品体系，坚定不移地服务中国市场。”黄仁勋4月份到访北京时如是说。
H20禁令期间，中国本土GPU技术也取得进展——4月10日，华为宣布实现“CloudMatrix 384超节点”技术突破，在算力规模和推理性能上比肩英伟达NVL72。
此外，中国的GPU初创公司——摩尔线程、壁仞科技等正寻求上市，并借着DeepSeek浪潮，迭代自己的技术产品。
到了7月，黄仁勋带着利好消息重返北京，宣布H20将重新开放销售给中国市场。
面向媒体时，黄仁勋也回应了来自华为的竞争，他说：“任何低估华为、低估中国制造能力的人，都是极其天真无知的。华为是一家非常强大的公司，我以前见过他们开发出的技术。”
最后，黄仁勋说：“我们始终在向所有竞争对手学习，包括华为。但归根结底，他们确实做得非常出色。”
除了H20，英伟达还在开发后续GPU系列，黄仁勋告诉媒体，未来也将推动更多Blackwell架构产品落地中国，这是Hopper架构之后的最新一代GPU架构。
黄仁勋不想放弃规模500亿美元的中国AI市场，其他竞争对手也一样。
在英伟达宣布恢复H20芯片对华出口的消息之后，美国另一家芯片公司超威半导体（AMD）称，他们也计划重启向中国出口其MI308芯片，该芯片是AMD专为中国市场设计的AI加速器。
“我的所有竞争对手都不是在维持现状，而是在不断投资，力争成为全球的领导者，所以，我们必须不断推进，每一天都不能停歇，才能配得上我们所拥有的业务。”黄仁勋告诉媒体。
AI时代的CEO：回归第一性原理
在AI时代，每一个身处大公司的CEO，甚至于职场中的每个人，该如何学习新知识，正在成为一个新课题。
黄仁勋有自己的答案，在7月17日与阿里云创始人王坚对话时，他提到了“第一性原理”，他这样阐述：
事实上，无论你在哪个阶段，无论你是否还在编程、是否仍从事工程工作，有一件事始终不能放弃：那就是从“第一性原理”出发去思考问题。面对一个前所未见的复杂问题，必须一步一步地将其拆解，从最基础的原理出发构建理解。也就是说，要有扎实的基础知识。所以，不能过度依赖“常识”或“经验主义”。
因此，我们必须教会人们如何进行第一性原理的思考。否则，就无法具备真正的批判性思维。而如果没有批判性思维，就无法判断一个答案——无论是别人给出的，还是AI给出的——是否合理、有逻辑。
来源：视觉中国
黄仁勋说：“当代年轻人仍然应该继续学习数学、推理能力、逻辑思维，以及编程。即使未来你不需要亲自编写代码，你也应该理解它的原理。”
以反复不断的关税和芯片禁令为例，黄仁勋的态度是适应变化，在北京接受媒体采访时，黄仁勋说：“贸易和税收政策在我加入英伟达之前就存在，而在我离开后依然会存在。”
回归“第一性原理”，他这样问自己：“我们是否在做对世界有意义的产品和技术？我们是否在认真打造优质的产品，保障客户的利益？我们所做的事是否能对世界产生影响？只要这些符合，其他问题都会迎刃而解。”
第一性原理是马斯克、乔布斯与巴菲特推崇的一条法则，最早由古希腊哲学家亚里士多德提出，他指出：“在每个系统的探索中，都存在一个最基础、最本质的原理，即第一性原理。它作为基本的命题和假设，是不可或缺的，且不可违反。”
英伟达的员工数量为3.6万人，流失率极低，黄仁勋的核心秘诀在于给予最大的回报与尊重员工，他在北京接受媒体采访时，他说：“我们始终尽最大努力，确保员工得到应有的回报……我们的员工流失率几乎为零，这种情况持续了很多年，几乎没有变化。我认为，这正是英伟达魅力的一部分。我们不仅支付高薪，还尽最大努力照顾员工，这也是我们文化中的一项核心理念。”
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责任编辑：江钰涵 178炒股配资论坛网
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